Você já ouviu falar sobre as políticas de ESG? Sabe como isso pode se tornar um diferencial na sua empresa?
A sigla ESG significa Environmental, Social and Governance, (em português, Ambiental, Social e Governança). O termo foi criado em 2004 em um relatório do Pacto Global da ONU, que tem como objetivo engajar as empresas na adoção de princípios nas áreas do trabalho, direitos humanos, meio ambiente e anticorrupção. Essas três palavras formam os pilares da estratégia que é tendência no mundo dos negócios e são sinônimos de responsabilidade socioambiental, reputação e credibilidade das empresas.
Na questão ambiental, as empresas devem seguir boas práticas em relação ao meio ambiente, visando causar o menor impacto possível e levando em consideração questões como mudanças climáticas, emissão de gases do efeito estufa, desmatamento, poluição e proteção à biodiversidade.
Quanto ao social, devem possuir responsabilidade pelo impacto que causam na comunidade que estão inseridas, isso inclui os direitos dos colaboradores, diversidade, segurança e a disponibilidade de benefícios flexíveis. Está relacionado a temas como respeito aos direitos humanos e leis trabalhistas, salários mais justos, diversidade de gênero, raça, etnia etc., proteção de dados e privacidade e segurança no trabalho.
Por fim, governança diz respeito ao fato de as organizações necessitarem de políticas de administração que sejam transparentes, honestidade com clientes e um bom relacionamento dentro da empresa. Está diretamente ligado às estratégias e orientações para uma boa administração da empresa, como por exemplo, conduta corporativa, práticas anticorrupção, canais de denúncia para situações de assédio, discriminação e corrupção e respeito ao direito dos consumidores. Está conectado aos outros dois pilares, pois é quem fiscaliza as práticas sustentáveis e sociais dentro do ambiente corporativo.
Qual a importância de adotar essas políticas na empresa? Quais os benefícios?
Na atualidade, nota-se um padrão entre os consumidores de preocupação com seus impactos sobre o meio ambiente, que optam por dar preferência às empresas que cultivam esse aspecto no seu dia a dia. Por exemplo, a geração Z vem se mostrando muito mais conectada com as relações sociais e ambientais do que as gerações anteriores, o que fortalece ainda mais essas tendências relacionadas às estratégias ESG. Em relação às próprias empresas, é notório que os próprios colaboradores muitas vezes optam por escolher empresas que possuem essas práticas, fazendo com que elas possuam maiores chances de contratar novos talentos, principalmente se os focos forem colaboradores mais jovens.
Há também a relação com a responsabilidade social e corporativa, que chama muita atenção de clientes e investidores, trazendo destaque para a empresa e fazendo com que consiga fechar mais negócios por conta dessa atratividade.
As empresas que possuírem uma evolução constante em relação as estratégias ESG são as mais prováveis de serem consideradas líderes nessa pauta.
Como aplicar a ESG em sua empresa?
Apesar de todos os benefícios listados, é um grande desafio aplicar esses pilares no cotidiano da empresa. Essas políticas não são apenas relacionadas a uma mudança de pensamento, mas também em ações efetivas que tragam mudanças nos aspectos ambientais, sociais e de governança.
De início, é importante entender qual a realidade atual da sua empresa, para entender qual o nível de maturidade com as políticas ESG, assim, conseguirá definir quais os melhores caminhos para implementar essas estratégias no cotidiano. Posterior, é necessário realizar um planejamento de como essas mudanças serão feitas e preparar todas as áreas para essas modificações, para que assim, a implementação seja feita de maneira que todos os colaboradores sejam participativos e entendam as motivações para essas mudanças. Por exemplo, em 2020, o banco Itaú criou o Todos pela Saúde, um fundo de doação de R$ 1 bilhão para o SUS para combater a crise sanitária causada pela Covid-19. A Ambev também seguiu à risca um plano de redução no consumo de água, tendo uma economia de 4,7% no uso de água em 2020 em comparação ao ano anterior.
É essencial entender que as políticas ESG não são fixas, de modo que será necessário acompanhar os processos e verificar as métricas em relação a organização geral da empresa, para entender se precisam de reformulações ou acrescentar alguma estratégia que antes não fazia sentido naquele espaço corporativo, mas que, com as diversas mudanças sofridas, podem ser implementados de maneira efetiva.